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【廉洁教育】以案为鉴 廉洁自律案例


作者:    发布日期:2020-05-15 14:38:19


某集团公司某房产建筑段劳动人事科科长程某违反规定为部分科室人员及本人亲属等37人增加养老金扣缴基数。在2017年1至8月,程某擅自决定给劳人科、财务科人员及本人亲属等37人增加个人养老金扣缴基数,共计多扣多缴35628元。其中,为本人每月多扣缴200元,为其弟弟每月多扣缴140元。段纪委给予程某党内警告处分、调整岗位处理,对违规增加的个人养老金扣缴基数予以纠正。

养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高,计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高,相应的基础养老金也越高;缴费基数越高,按照比例划入到个人账户的金额就越多,积累下来的储存额也越多,养老金也就越高;反之养老金就低。

程某做为一名正科级干部本应严格依纪依规开展工作,确因一己私念,在利益面前,没能守住纪律的底线,放松了警惕、放纵了私欲,最后受到严肃处理。其教训之深,代价之大,再一次为广大党员干部敲响了警钟!

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